Как утверждаются должностные инструкции в образовательной организации

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Трудовые обязанности определяются конкретным видом работ. Решение Ленинского районного суда г. Решением Ленинского районного суда г. Данный документ обладает явными признаками фальсификации.

Основным документом, регулирующим должностные обязанности , меры ответственности и права педагогических работников всех категорий и рангов, являются должностные инструкции работников школы.

Приказ от При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля г.

Должностные инструкции: оформляем и утверждаем

Приказ от При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля г.

Педагог-организатор назначается и освобождается от должности директором ОУ по представлению заместителя директора ОУ по воспитательной работе. Педагог-организатор подчиняется непосредственно заместителю директора ОУ по воспитательной работе. Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся воспитанников, детей , расширению социальной сферы в их воспитании. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся, воспитанников, детей в учреждениях организациях и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

Проводит учебные занятия, воспитательные и иные мероприятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий и методик обучения. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся воспитанников, детей и взрослых. Руководит работой по одному из направлений деятельности образовательного учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.

Способствует реализации прав обучающихся воспитанников, детей на создание детских ассоциаций, объединений. Организует вечера, праздники, походы, экскурсии; поддерживает социально значимые инициативы обучающихся, воспитанников, детей в сфере их свободного времени, досуга и развлечений, ориентируясь на личность обучающегося, воспитанника, ребенка, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей.

Организует самостоятельную деятельность обучающихся воспитанников, детей , в том числе исследовательскую, включает в учебный процесс проблемное обучение, содействует обеспечению связи обучения с практикой.

Анализирует достижения обучающихся, воспитанников, детей. Оценивает эффективность их обучения, на основе развития опыта творческой деятельности, познавательный интерес обучающихся воспитанников, детей , используя компьютерные технологии, в т. Участвует в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим.

Привлекает к работе с обучающимися воспитанниками, детьми работников учреждений культуры и спорта, родителей лиц, их заменяющих , общественность. Оказывает поддержку детским формам организации труда обучающихся воспитанников, детей , организует их каникулярный отдых. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся воспитанников, детей во время образовательного процесса.

Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса. В установленном законодательством Российской Федерации порядке педагог-организатор несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся воспитанников во время культурно-массовых, спортивных и иных досуговых мероприятий, а также за нарушение прав и свобод обучающихся воспитанников во время проведения подобных мероприятий.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ОУ, законных распоряжений директора ОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, педагог-организатор несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. За виновное причинение ОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей педагог-организатор несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством. План работы утверждается заместителем директора ОУ по воспитательной работе не позднее пяти дней с начала планируемого периода;.

Должностная инструкция педагога-организатора. МБОУ "Добрятинская средняя общеобразовательная школа" тел. Поиск по сайту.

Навигация Локальные акты Учащимся Для родителей Безопасность в школе Сведения об образовательной организации Безопасность детей в каникулы ОРКСЭ Наши достижения Информационная безопасность Коротко о библиотеке Школьная столовая Охрана здоровья Государственная итоговая аттестация Противодействие коррупции Виртуальный кабинет профориентации.

Оцените качество условий оказания услуг в школе Удовлетворен а Удовлетворен а частично Не удовлетворен а. Правовой основой размещения персональных данных сотрудников являются: Федерального закона от Аксенова Приказ от Общие положения 1. Функции Основными направлениями деятельности педагога-организатора являются: 2. Должностные обязанности Педагог-организатор выполняет следующие должностные обязанности: 3. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Права Педагог-организатор имеет право: 4. Ответственность 5. Связи по должности Педагог-организатор: 6. План работы утверждается заместителем директора ОУ по воспитательной работе не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.

Заместитель директорапо воспитательной работе МОУ Добрятинской сош.

Должностные инструкции работников школы

Скачать Инструкцию. Приложение 1. Лист ознакомления работников с должностной инструкцией. Приложение 2. Акт об отказе от ознакомления с должностной инструкцией.

Руководители и педагогические работники образовательных учреждений

Кадровое делопроизводство", , N 2. В статье описан порядок разработки должностных инструкций работников муниципального образовательного учреждения. Соответствующий раздел трудового договора ни в коей мере не заменяет должностную инструкцию. Обычно в текст трудовых договоров включаются только самые общие права и обязанности работника, остальные обязанности каждого работника определяются должностными инструкциями. Должностные инструкции являются локальными нормативными актами, которые закрепляют права и обязанности работников, выполняющих определенную трудовую функцию.

Обратная связь

Исключение — ситуация, когда изменения должностной инструкции могут повлечь изменение трудовой функции работника, определенной трудовым договором. В Письме Роструда от И только если он согласится на продолжение трудовых отношений, в инструкцию вносятся изменения. В этом случае в силу ст. В одностороннем порядке изменить трудовую функцию работника работодатель не сможет, если только такие изменения не произошли в результате изменения организационных или технологических условий труда согласно ст. В бюджетных организациях или в компаниях с присутствием государственного капитала — все намного более формализовано. Детский сад Приказ об утверждении должностных инструкций в ДОУ выглядит примерно следующим образом: Трудовая функция воспитателя или нянечки в садике стабильна уже на протяжении многих лет, однако и здесь периодически возникает необходимость внесения изменений. Образец приказа об утверждении должностной инструкции Основание для приказа Любой приказ должен быть чем-то обоснован и этот не исключение. Обычно в качестве основания дается ссылка на вполне конкретный закон, но в данном случае, прямого требования в законодательстве на написание и утверждение должностных инструкций нет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить должностную инструкцию на основе профстандарта - РУНО

Должностная инструкция педагога-организатора

Порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не предусмотрен, и каждый работодатель самостоятельно решает, кто ее разрабатывает, как оформить этот документ, что в нем предусмотреть и как вносить изменения. Так, работодатель может прописать порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций в Инструкции по кадровому делопроизводству или даже в отдельном локальном нормативном акте компании, например в Положении о должностных инструкциях приложение 1. Иногда составлением должностных инструкций на все штатные должности занимаются кадровики. По нашему мнению, такой подход неверен в принципе, поскольку должностная инструкция разрабатывается в том числе и для того, чтобы распределить обязанности между сотрудниками в рамках конкретного структурного подразделения. И лучше всех справиться с такой задачей способен руководитель такого подразделения. В задачи кадровика может входить организация процесса составления должностных инструкции, сопровождение этапов подготовки проектов инструкции, оказание составителям помощи по оформлению инструкций, согласование подготовленных проектов с заинтересованными должностными лицами, оформление и передача окончательного варианта на утверждение руководителю.

Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского.

.

Должностные инструкции педагогов и тьюторов

.

Должностная инструкция работника — обязательный документ?

.

specpreprava.ru

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных