5 вопросов при приеме на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Кому-то важно повышение уровня заработной платы, кто-то стремится к саморазвитию и совершенствованию, а другим нужна комфортная обстановка в коллективе и нормальные условия труда. В любом случае, такие перспективы мы всегда ищем, меняя места своей работы. И, для того, чтобы получить заветную должность, необходимо правильно себя настроить и провести то самое, первое собеседование с руководителем, чтобы вести себя достойно и уверенно. Как это делать и т. Сама по себе процедура кажется не сложной, здесь важно завоевать уровень доверия и донести свои способности, как специалиста в той сфере, на которую претендуете. Но, на самом деле, существуют даже некоторые параметры, позволяющие даже при первой встрече сделать оценку не только ваших личностных качеств, но и профессиональных.

Советы соискателям.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Собеседования

Кстати, ничего сложного в этих вопросах нет. Работодатель хочет знать только то, что для него важно, ничего личного. Работодатель выбирает сотрудников не по списку формальных критериев или не только по нему. Соответственно, в ответах на свои вопросы он хочет увидеть не только специалиста, но Личность, человека. Поэтому важно дать ответы нешаблонные, искренние.

Сказанное не отменяет необходимости ответы хорошенько обдумать, чтобы они работали на стратегическую перспективу. Например, вы увидели новые возможности для профессионального развития в этой компании.

На прошлой работе эти возможности были, да, но вы стремитесь к более сложным и важным задачам, потому что у вас есть потенциал для их решения. Ни-ни — сказать, что вам платили мало денег. Даже если это так. Самый универсальный ответ на этот вопрос — акцент на желании развиваться, набираться опыта.

Отвечая таким образом, приведите пример — чему именно вы хотите научиться, какие задачи вам интересно было бы решать внимательно прочитайте объявление о вакансии, чтобы понять, какие задачи предполагает данная должность. Ответ не должен быть голословным, иначе это — клише, и на работодателя оно впечатления не произведет. Будет хорошо, если вы упомянете, что с прошлой работы вы, как говорят, ушли хорошо: передали дела, не оставили незавершенные задачи.

Замечательно, если вы можете сказать, что с бывшими коллегами и шефом у вас сохранились хорошие отношения упоминать об этом стоит только в том случае, если это правда, ведь проверить эти сведения не составит труда. Типичная ошибка в этом вопросе — длинный рассказ о себе, с красочными подробностями и эмоциями, о фактах и событиях, которые не имеют отношения к работе или имеют, но отдаленное.

Учитывайте, что рассказ о себе — не зачитывание вслух резюме. Резюме работодатель уже просмотрел как минимум. Частично информацию из резюме можно продублировать рассказывая об опыте работы, например , но полезно добавить в рассказ примеры, детали, факты, которых в резюме нет. Лучший вариант ответа на этот вопрос — найти пример недостатка, который не критичен для продуктивности, при этом вы работаете над его искоренением, и вполне успешно.

Например, можно сказать, что раньше вы острее реагировали на критику, переживали, и критика занижала вашу самооценку. Можно привести пример, когда замечание руководителя или кого-то из коллег помогло вам выявить недочеты в собственной работе и исправить их. Есть неписаное правило относительно переговоров о зарплате — возможно, слишком категоричное, но зерно правды в нем есть. Задача соискателя — показать, что для него важна вакансия, при этом денежный фактор не является решающим: да, он имеет значение, но вы не будете принимать решение — соглашаться на предложение о работе или нет — исходя из размера зарплаты.

В идеале, медлить в ответе на вопрос о зарплате стоит до тех пор, пока работодатель не предложит вам работу. Предлагая, он назовет цифру, и тогда вы можете ее оценить и заявить о своих пожеланиях, если размер вознаграждения вас не устраивает — зная, что работодателю вы нужны. Перед собеседованием подготовьтесь и вспомните 2—3 случая, когда вам удалось справиться со сложной задачей — возможно, об этом и предстоит рассказать работодателю.

Какие вопросы задают на собеседовании, и как на них ответить? Работодателя на самом деле интересует две вещи: не случилось ли так, что вы ушли только из-за низкой зарплаты эту причину работодатели не любят, хотя чисто по-человечески все понимают , не была ли причиной вашего ухода неспособность находить общий язык с коллегами и руководителем.

Рассказывая о себе, сосредоточьтесь на следующих моментах: опорные пункты в карьере где вы работали, кем, какими были ваши самые выдающиеся успехи , самые крупные ваши достижения, умения, навыки, которые у вас есть, и которые востребованы на данной работе, личные качества, которые помогают вам быть эффективным специалистом, почему вы хотите получить эту работу.

Елена Набатчикова. Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать. Мониторинг законодательства. Библиотека статей. Поиск и отбор персонала. Обучение и развитие персонала. Мотивация персонала. Адаптация персонала.

Корпоративная культура. Практическая психология. Инструменты HR-менеджера. Управление компанией. Технологии управления.

Профессиональная классификация. Безопасность компании. Трудовое законодательство. Практика кадровика. Нормативная база. Образцы документов. Книжная полка. Кто есть кто. Алфавитный указатель. Тематический указатель. Наши партнеры. Новые материалы. Подписаться на рассылку. Календарь событий. Август Все события. Отправить другу Версия для печати. FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат. Как говорить о зарплате на собеседовании?

Как найти высокооплачиваемую работу? Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет. Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?

Каким должно быть резюме выпускника. Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров. Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно? Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование. Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме. Собеседование в Google, Amazon и Twitter.

Что написать в резюме, чтобы его прочел HR. Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам. Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть. Как задавать неудобные вопросы на собеседовании.

Самопрезентация: как вести себя на интервью? Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства. Король ситуации: как пройти кейс-интервью. Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу.

Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании. Четыре столпа успешной карьеры. Как отказать работодателю после собеседования. Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать. Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным. Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании. Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом. Как пройти групповое собеседование. После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?

О чем соискатели врут в резюме. Как выбирать рекомендателей при поисках работы. Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования. Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы. Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании. Собеседование с ботом? Job offer: принять нельзя отказаться.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Составив грамотное резюме и отправив его в различные организации, успехом вашего начинание станет приглашение на собеседование. Казалось бы, что может быть сложного при встрече с собеседником, чем объяснить свою позицию и получить заветную вакансию. На самом деле, иногда желание показать себя лидером, неправильное поведение и даже сомнения при ответе на поставленный вопрос могут составить неправильное впечатление о вас и привести к отрицательному результату. Существует множество различных правил, помогающих выстроить верный диалог, убедить потенциального работодателя в своей кандидатуре и, следуя им можно обрести уверенность, забывая о страхах. Конечно, поиски работы — процесс всегда сложный и утомительный, именно поэтому важно приложить все оставшиеся силы, чтобы ваше приглашение на собеседование стало окончательным этапом. По своей сути это обычная встреча между вами и будущим работодателем, а возможно даже его представителем, позволяющая обсудить более подробно детали вашего будущего сотрудничества.

Сервисы для соискателей

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Собеседование 5 августа.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Из песочницы У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал? Общее 1.

Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу и ответы на них

Кстати, ничего сложного в этих вопросах нет. Работодатель хочет знать только то, что для него важно, ничего личного. Работодатель выбирает сотрудников не по списку формальных критериев или не только по нему. Соответственно, в ответах на свои вопросы он хочет увидеть не только специалиста, но Личность, человека. Поэтому важно дать ответы нешаблонные, искренние.

Стандартные вопросы на собеседовании.

Хотите достичь успеха? Стать востребованным специалистом в определенной сфере человеческой деятельности? Безболезненно пройти все ступени карьерной лестницы?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сложные вопросы на собеседовании
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. detecomppi

    А кто из вас заполнил налоговую декларацию за 2015-й год?

  2. Майя

    Как то попался мне тут в комментах один порохобот,так он рубашку рвал за жидобанду ,я вот думаю ,когда наконец потрох задавит налогами чтоб народ поднялся! Или так и будем хавать это дерьмо?

  3. Куприян

    Ещё на старую обувь и носки и загорать в бикини тоже налог

  4. agimgreathsun

    Реальный человек ,реально помогает хоть советом но безкорыстно , лайк и подписка

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных